当(dāng)数字化在(zài)各(gè)行(háng)各(gè)业开枝散叶,面对(duì)与(yǔ)信息化时(shí)代(dài)完全不(bú)同的用(yòng)户需求、系统架构、交付部署、操作体验,后ERP时(shí)代的企业协同(tóng)该何去何从?只有洞见三大趋势(shì),才(cái)有(yǒu)可能在数字化转(zhuǎn)型(xíng)的赛道中保持领先(xiān)身位……
后(hòu)ERP时代的(de)数字化,每家企业都需(xū)要一个(gè)基座
从ERP主导的(de)信息化时代,迈入数字化、智(zhì)能化的时代,企业创(chuàng)新与转型(xíng)已(yǐ)成常态化,技术与管理变革持续推动组织(zhī)重构(gòu)竞争力,传统(tǒng)IT架构瓶颈突出,企业IT建设挑战越来越大:
1、组织复杂协作(zuò)难:内部组织架构复杂、上下游伙伴(bàn)日趋增多,内部一体化管控、内外一体化协作,亟需进(jìn)一步提效,形成更具竞争优势(shì)的生态(tài)组织协同力。
2、业务创新响(xiǎng)应慢:平台服务跟(gēn)不上组织管理创新(xīn)、新业(yè)态扩张(zhāng)节奏,亟需企(qǐ)业数字化、智能化(huà)能力与用户(hù)需求快速对接,降(jiàng)低创新试错成本,提高业务(wù)敏捷度。
3、系统建设成本高:传统企业烟囱式IT架构(gòu),业务单元(yuán)间存在功能(néng)重(chóng)复建设(shè),造成(chéng)资源浪费与(yǔ)维护高成(chéng)本;新、旧系统林(lín)立,破解“数据(jù)孤(gū)岛(dǎo)”的集成成本较高。
数字化转(zhuǎn)型向纵深发展,企业拥抱产(chǎn)业(yè)互联网成为必然,组织(zhī)数(shù)字化(huà)不仅要(yào)达成(chéng)业务(wù)共享化(huà)与业务数据化,还要深度连接企业与供应商(shāng)、经销商等生态(tài)伙伴,让(ràng)所有成员(yuán)在一个平(píng)台上协(xié)作(zuò),提升供给品质与效率,打通用户和产业的连接(jiē),激活用户深层次个性(xìng)化(huà)需求,带动商业模式(shì)创新与产业(yè)升级。
一(yī)种有(yǒu)别于企(qǐ)业内部(bù)协同的(de)新(xīn)工作方式:生态协同正成为越来越多的企业和(hé)组(zǔ)织的新选择,支撑(chēng)生态协(xié)同(tóng)的(de)生态OA三大特性引发行业高度关注:
新(xīn)组织:包(bāo)括(kuò)用户/客户/会(huì)员、供应商、经销商、潜在员工、外部意(yì)见领袖/粉丝……与(yǔ)组织(zhī)的关系愈发紧密,生态型组织成为主流,生态OA需要(yào)灵活(huó)支撑(chēng)多形态复(fù)杂(zá)组织架构、人(rén)员和(hé)组织生(shēng)命周(zhōu)期管理、角色(sè)配置(zhì)和权限管理(lǐ);让组织变革与(yǔ)全员协作更可靠(kào)。
新能力:含中台化能(néng)力、数字化能力、智能化能力(lì);传(chuán)统能力中台化(huà)(微服务化)以服务组织外(wài)部成员(yuán)+外部互联网企业服务能力;数字化运营(画像/指数)+ 主数据(jù)基础架构 + 微服务架构转型快速的集成&开发(fā)能力;智能硬件+智能框计算+智能门(mén)户+智能(néng)审(shěn)批+机器人/RPA应用+知识图谱等。
新商业:快速接(jiē)入AI大数据等(děng)新技术,结合基于(yú)海(hǎi)量数据资产的精准洞察,将有(yǒu)效催化新商(shāng)业模式的形成,让组织抓住产业新机会,实现产业互联(lián)网时代的更好发展。
为了更好(hǎo)地落地生态协同,PG电子和卓英(yīng)提出(chū)“办公协同+业(yè)务协同”双引擎模型,将(jiāng)OA、流程、门户等企业高频办公协(xié)同应用(yòng),与知(zhī)识管理、采购管理、财务管理、流程大数据等(děng)业务协同应用相融合,共同助力生态组织(zhī)的运营与管理。
拥抱SaaS协同,中小企业、大组织(zhī)已达新共识
过去一(yī)年,数字化在攻克病(bìng)毒、战胜疫情、加持经济(jì)逆势上行(háng)过程中凸显出巨大价值,经由(yóu)钉钉、企业微信等的教育(yù),SaaS协同(tóng)已经成(chéng)为中小企业(yè)与大组织之(zhī)间的新共识,Gartner预测,到2022年,75%的全(quán)球化企业将在生产(chǎn)中(zhōng)使用“云原(yuán)生的容器化应用”;IDC预测,到2024年,60%的中(zhōng)小企(qǐ)业将会(huì)在其技术架构(gòu)方面(miàn)采(cǎi)用公共云平台,从组(zǔ)织在线到员工在线,从业务(wù)在线到(dào)生态在线,SaaS协同(tóng)正全(quán)面重构(gòu)企业(yè)的管(guǎn)理(lǐ)与创(chuàng)新。
SaaS已(yǐ)经成为未来企业(yè)和组(zǔ)织(zhī)服(fú)务的主要形态,从成长型(xíng)企业到大型金融(róng)机构、政府组织都将(jiāng) SaaS 采购列为重要选(xuǎn)择;PG电子和卓英不断加大创新(xīn),推出(chū)了智能绩效、智能(néng)OA等SaaS产品(pǐn),服务了等(děng)众多行业的企业(yè);累计为10万+企(qǐ)业(yè)员工提供了多场景的数字化工作服务;客(kè)群(qún)包括政(zhèng)府事(shì)业单位、教育、医院、司法等领域;推动在线办公、数字化治理(lǐ)普及与价值创造(zào)。
国家十四五规(guī)划(huá)提出,到(dào)2025年数字经济核心产业增加(jiā)值占(zhàn)GDP比重提(tí)高到10%,企(qǐ)业数字化转型正迎来前所未有(yǒu)的喷发期。从内部协同到(dào)生态协同,组织竞争力如何被重构?从办公(gōng)协同到业务协同,组织生产力如(rú)何启动新变革?从业务数(shù)据化到数据业务化,组织创新力如(rú)何激活?